失業保険>知らなきゃ損です！有給休暇の基礎知識を大公開！！

退職することになったら、有給休暇の残り日数の
確認を是非お勧めします。
勤めている間は会社に対して何かと気を遣って
しまい、有給休暇の申請がしにくい場合も
ありますが、辞めることになれば消化して
しまわないともったいないですよね。
それでも言い出しづらい人もいるかもしれません。
ここでは、有給休暇に関して知っておきたい事柄を
ご紹介します。
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通常、有給休暇の申請がなされた場合、原則として
会社側は断ってはいけないのですが、どうしても
事業に著しい影響が出てしまう場合は、別の日に
変更してもらうように頼むことができます。
これを「時季変更権」と呼びます。
会社が断固として有給休暇を与えてくれない場合、
労働基準監督署が相談を受けてくれます。
したがって、会社を辞める時に有給をすべて消化する
ことは、労働基準法で定められた権利なのです。

これを断る会社は法律に違反していることに
なります。
退職日を先に決めてから、それまでに有給休暇を
一気に使い切ってしまう方法も良いでしょう。
また、有給休暇の残り日数と、実際に出社するのは
何日までにしたいのかという日付を照らし合わせて、
退職日を決めるという方法もあります。
いずれにしても、せっかくの権利ですから、
有給休暇はすべて使ってしまいましょう！