失業保険>退職理由によって失業保険の給付日数が大違いってご存じですか？

退職理由には大きく分けて「自己都合」と
「会社都合」の２種類があります。
この２つでは失業保険の給付時期や日数に大きな
違いがあり、会社都合の方がより多く給付される
ようになっています。
例えば、残業時間を実際よりも少なく計算された
ことを理由に会社を辞めた場合、会社都合であると
認められることが多いのです。
悪質な場合は労働監査局の監査が入ることも
あります。

会社都合での退職の場合は申請をしてから振り込み
までは約１ヶ月です。
給付日数は、離職時の年齢と雇用保険の加入年数で
算出されます。
例えば、45〜59歳の人が10年以上勤めていた場合、
給付日数は最低でも270日間になります。
一方、自己都合の退職の場合は会社都合と違い、
給付制限を受けることになります。

失業保険の申請をしてから１回目の振り込みが
されるまで、合計で４ヶ月ぐらい掛かるのです。
自己都合退職の場合の給付日数は、雇用保険の
加入期間が10年未満の場合は90日、10年以上
20年未満の場合は120日、20年以上の場合は150日と
決められています。
会社都合の方が自己都合よりも倍以上の日数に渡って
給付されることになるのです。